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浙江省司法厅律工处处长杨建一行莅临我市律所座谈调研
发表时间:2019-8-2 发布者:Admin 点击率:94

    8月1日,浙江省司法厅律工处处长杨建、省律协副会长唐国华一行在市司法局副局长陈兴强、市律协会长楼东平等的陪同下莅临浙江大公律师事务所座谈调研。

 

    会上,大公所主任冯坚围绕“党建引领发展、三名推动所建”,着重汇报了事务所党建与所建相融合的举措。大公所坚持“工作相结合、文化相融合、发展相促进”的原则,以红色文化为引领,“精心”做非公企业党建,“扎实”推动律所发展,“用情”履行社会责任,积极开展“五星示范、双强争先”、“三名工程”培育等活动,通过“以党建促所建、以党务强业务、以党风带行风”三位一体的党建模式打造了一家极具幸福感、成就感、温暖感的律所。在人才引进与培养、法律服务产品打造等方面,冯主任提出了对律所高质量发展的若干设想。

    在听取律所情况介绍后,杨建处长表示,律所发展过程中要引进专业人才、拓展业务、依靠“资本”、“知识”、“资源”,树立“律所高质量发展”的目标,加强“党建促所建”,做到“人民律师为人民”,同时又能“引得来、留得住、用得着”优秀人才,成为行业标杆。

    随后,双方围绕律所服务新经济、新领域,“三名工程”培育,律所内部管理,如何促进律所高质量发展等问题进行深入交流。

   

    唐国华副会长认为律所高质量发展要创新工作机制与标准,推动高质量发展示范所、样板所的建立。党组织要实行“动态”、“实效”管理,增强律所党建工作的渗透力和凝聚力。

    楼东平会长强调,要从提升律所建设、管理、服务三个层面,来促进律所高质量发展,要将律所发展、业务、文化、公益与党建紧密结合,实现党建强、所建强。

    陈兴强副局长认为律所高质量发展在政治上要有高度、业务上要有高产,人才上要高集聚,内部管理上要高水平,要研发提炼高端的专业法律服务产品,获得党委政府、行业、人民群众的高度认可。同时,他提到要结合“党建+所建”,以“五星双强”为实现高质量发展的路径,真正成为“政治可靠、竞争有力、人才汇聚、文化健康、内部和谐”的律所。

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